{"id":16503,"date":"2026-02-19T10:22:59","date_gmt":"2026-02-19T09:22:59","guid":{"rendered":"https:\/\/zurbaran.net\/?p=16503"},"modified":"2026-02-19T10:23:02","modified_gmt":"2026-02-19T09:23:02","slug":"credito-contra-la-masa-o-credito-concursal-a-debate-el-credito-del-trabajador-despedido-antes-de-la-declaracion-de-concurso-de-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zurbaran.net\/en\/credito-contra-la-masa-o-credito-concursal-a-debate-el-credito-del-trabajador-despedido-antes-de-la-declaracion-de-concurso-de-la-empresa\/","title":{"rendered":"\u00bfCr\u00e9dito contra la masa o cr\u00e9dito concursal? A debate el cr\u00e9dito del trabajador despedido antes de la declaraci\u00f3n de concurso de la empresa"},"content":{"rendered":"<style type=\"text\/css\" data-type=\"vc_cmsms_shortcodes-custom-css\"><\/style>\n<p>La sentencia del Tribunal Supremo, Sala 1\u00aa, n\u00fam. 60\/2026, de 22 de enero (ECLI:ES:TS:2026:137), analiza la naturaleza del cr\u00e9dito consistente en la indemnizaci\u00f3n por despido improcedente, cuando el acuerdo alcanzado entre el trabajador despedido y la empresa es anterior a la declaraci\u00f3n de concurso de esta \u00faltima pero su homologaci\u00f3n judicial es posterior.<\/p>\n\n\n\n<p>En enero de 2021 Cooperativa Agr\u00edcola de Altea (Cooperativa de Altea) y Villanaranja, S.L. fueron declaradas conjuntamente en concurso de acreedores.<\/p>\n\n\n\n<p>En noviembre de 2020 Cooperativa de Altea despidi\u00f3 a 82 trabajadores (de los 86 que ten\u00eda en plantilla). De ellos, 14 trabajadores interpusieron demandas individuales solicitando que se declarara la improcedencia de sus despidos. No obstante, antes de que finalizara la tramitaci\u00f3n de estos procedimientos y antes tambi\u00e9n de la declaraci\u00f3n de concurso, en diciembre de 2020, cada uno de los demandantes present\u00f3 ante el Juzgado un escrito, suscrito tambi\u00e9n por las concursadas, en el que expon\u00edan que hab\u00edan alcanzado un acuerdo y que interesaban su homologaci\u00f3n. Tras los oportunos actos de conciliaci\u00f3n (a los que acudieron las partes y la administraci\u00f3n concursal, pero no el FOGASA, aunque tambi\u00e9n estaba convocado), el Juzgado dict\u00f3 varios autos, homologando los respectivos acuerdos, en junio y julio de 2021.<\/p>\n\n\n\n<p>Posteriormente, la administraci\u00f3n concursal calific\u00f3 los cr\u00e9ditos de los trabajadores -por las indemnizaciones por despido improcedente- como cr\u00e9ditos concursales con privilegio general (art. 280.1\u00ba del Texto Refundido de la Ley Concursal, \u201cTRLC\u201d). El FOGASA, no conforme con dicha calificaci\u00f3n, en septiembre de 2021, interpuso demanda contra la concursada Cooperativa de Altea y la administraci\u00f3n concursal solicitando que tales cr\u00e9ditos fueran calificados como cr\u00e9ditos contra la masa, ya que, aunque los trabajadores fueron despedidos antes de la declaraci\u00f3n de concurso (noviembre de 2020), la homologaci\u00f3n judicial se produjo con posterioridad a esta \u00faltima (junio y julio de 2021), alegaci\u00f3n que se fundaba en la STS, 1\u00aa, n\u00fam. 400\/2014, de 24 de julio.<\/p>\n\n\n\n<p>La sentencia de primera instancia estim\u00f3 la demanda y calific\u00f3 las indemnizaciones de los trabajadores como cr\u00e9ditos contra la masa, considerando que, aunque las demandas por despedido improcedente fueran anteriores a la declaraci\u00f3n de concurso, la fecha relevante ha de ser la de la resoluci\u00f3n judicial que acuerda la homologaci\u00f3n, sea mediante sentencia o, como en este caso, mediante decreto de avenencia (y cita las SSTS, 1\u00aa, n\u00fam. 400\/2014, de 24 de julio; n\u00fam. 423\/2015, de 1 de julio; n\u00fam. 473\/2016, de 13 de julio; y, especialmente, la n\u00fam. 414\/2017, de 28 de junio).<\/p>\n\n\n\n<p>La administraci\u00f3n concursal y Cooperativa de Altea recurrieron en apelaci\u00f3n y la Audiencia Provincial desestim\u00f3 los recursos, tomando como fecha relevante para calificar el cr\u00e9dito laboral por despido improcedente la del reconocimiento judicial de la improcedencia del despido (y cita las SSTS, n\u00fam. 400\/2014, de 24 de julio y n\u00fam. 690\/2021 de 31 de mayo).<\/p>\n\n\n\n<p>Contra esta \u00faltima resoluci\u00f3n las demandadas interpusieron recurso de casaci\u00f3n. El de Cooperativa de Altea fundado en un \u00fanico motivo, com\u00fan al motivo primero del recurso interpuesto por la administraci\u00f3n concursal: infracci\u00f3n del art. 280.1\u00ba TRLC, en relaci\u00f3n con lo dispuesto en el art. 56 del Estatuto de los Trabajadores (\u201cET\u201d), de los que se infiere que son cr\u00e9ditos concursales con privilegio general los derivados de indemnizaciones producidas a consecuencia de la extinci\u00f3n de los contratos laborales que se produzca con anterioridad a la fecha de la declaraci\u00f3n de concurso.<\/p>\n\n\n\n<p>En la sentencia aqu\u00ed rese\u00f1ada, comienza el Tribunal Supremo sintetizando la doctrina jurisprudencial que, sobre la calificaci\u00f3n de los cr\u00e9ditos procedentes de la extinci\u00f3n del contrato de trabajo, se contiene en las resoluciones de la propia Sala 1\u00aa citadas por la sentencia de primera instancia, a las que une las m\u00e1s recientes, n\u00fam. 1674\/2025, de 19 de noviembre y n\u00fam. 1889\/2025, de 18 de diciembre (esta \u00faltima en el concurso de Villanaranja, S.L.), en las que nuestro Altro Tribunal sostuvo que el art. 242.1.11\u00ba TRLC debe interpretarse en el sentido de que <em>\u201ces cr\u00e9dito contra la masa la indemnizaci\u00f3n por despido improcedente correspondiente a la extinci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral, acordada con posterioridad a la declaraci\u00f3n de concurso por la no readmisi\u00f3n del trabajador, o derivada de la opci\u00f3n del empresario o la administraci\u00f3n concursal por la extinci\u00f3n con abono de la indemnizaci\u00f3n, aunque el despido fuera anterior a la declaraci\u00f3n de concurso\u201d<\/em>. En suma, si la decisi\u00f3n de no readmitir, al optar por la indemnizaci\u00f3n, es posterior a la declaraci\u00f3n de concurso, la indemnizaci\u00f3n es cr\u00e9dito contra la masa.<\/p>\n\n\n\n<p>A continuaci\u00f3n, la Sala subraya que en este caso concurr\u00eda una singularidad muy relevante: que no se hab\u00eda dictado una sentencia que declarase la improcedencia del despido, sino que el empresario hab\u00eda alcanzado un acuerdo con los trabajadores que hab\u00edan sido despedidos colectivamente al amparo del art. 51 ET. Es decir, el acuerdo entre Cooperativa de Altea y sus trabajadores no se adopt\u00f3 eludiendo el despido colectivo regulado en dicho precepto de la normativa laboral, sino que Cooperativa de Altea, tras seguir dicho procedimiento y acordar el despido colectivo, una vez que los trabajadores despedidos hab\u00edan interpuesto las demandas individuales en las que interesaban la declaraci\u00f3n de la improcedencia de los despidos, lleg\u00f3 a un acuerdo extrajudicial con cada uno de ellos, en el que manifestaba reconocer la improcedencia del despido y su voluntad de no readmitir al trabajador y abonar la indemnizaci\u00f3n, que quedaba fijada en el propio acuerdo y que era aceptada por el trabajador.<\/p>\n\n\n\n<p>Hechas estas consideraciones, el Tribunal Supremo sostiene que, tras la decisi\u00f3n de Cooperativa de Altea de no readmitir y optar por la indemnizaci\u00f3n, con la conformidad del trabajador (tanto a poner fin al procedimiento judicial como al importe de la indemnizaci\u00f3n fijada en el acuerdo), los contratos de trabajo quedaron extinguidos, aunque no hubiera una resoluci\u00f3n judicial o procesal que declarara la improcedencia de los despidos, o que aprobara el acuerdo en el que el empresario la reconociera.<\/p>\n\n\n\n<p>Por consiguiente, dado que los contratos de trabajo en cuesti\u00f3n hab\u00edan quedado extinguidos antes de la declaraci\u00f3n de concurso, el cr\u00e9dito por la indemnizaci\u00f3n por despido improcedente hab\u00eda de calificarse en cada caso como concursal.<\/p>\n\n\n\n<p>En consecuencia, se estimaron ambos recursos de casaci\u00f3n (siendo innecesario abordar el segundo de los motivos del recurso interpuesto por la administraci\u00f3n concursal) y se cas\u00f3 la sentencia recurrida y, con asunci\u00f3n de la instancia, se desestim\u00f3 la demanda interpuesta por el FOGASA, calific\u00e1ndose los referidos cr\u00e9ditos de los trabajadores como cr\u00e9ditos concursales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La sentencia del Tribunal Supremo, Sala 1\u00aa, n\u00fam. 60\/2026, de 22 de enero (ECLI:ES:TS:2026:137), analiza la naturaleza del cr\u00e9dito consistente en la indemnizaci\u00f3n por despido improcedente, cuando el acuerdo alcanzado entre el trabajador despedido y la empresa es anterior a la declaraci\u00f3n de concurso de esta \u00faltima pero su homologaci\u00f3n judicial es posterior. 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