Alfonso José Albarracín Pacheco, abogado especializado en el Departamento Laboral de Zurbarán Abogados, examina en Vozpópuli una reciente sentencia emitida por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid. La sentencia condena a una empresa por rechazar la solicitud de reducción de jornada de una empleada, quien buscaba conciliar su vida laboral con el cuidado de su suegra de 74 años.

Según Alfonso José, esta sentencia establece «una clara línea roja» al señalar que las empresas no deben solicitar «más información de la necesaria» sobre la vida familiar de la empleada. Destaca novedades significativas en la delimitación de las «facultades de control empresarial» y los derechos de intimidad y privacidad del trabajador.

Adicionalmente, el abogado resalta el reconocimiento por parte de los magistrados del derecho de la trabajadora a recibir una indemnización de 1,000 euros por los daños y perjuicios causados debido a la negativa contundente de la empresa. Este caso subraya la importancia de la protección de los derechos laborales y destaca la posibilidad de compensación en situaciones similares.

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