El reto de aplicar la prevención de riesgos laborales en el hogar: cuando el hogar se convierte en centro de trabajo

El reto de aplicar la prevención de riesgos laborales en el hogar: cuando el hogar se convierte en centro de trabajo

Apuntes sobre el Real Decreto 893/2024, de 10 de septiembre, por el que se regula la protección de la seguridad y la salud en el ámbito del servicio del hogar.

Desde su inclusión en el régimen general en el año 2022, producto de la entrada en vigor del Real Decreto 6/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar, se inicia el camino para una protección integral de estas trabajadoras con el objetivo de equiparar sus condiciones de trabajo y de Seguridad Social a las del resto de personas trabajadoras por cuenta ajena.

Europa ha sido quien nos ido marcando las pautas a seguir en relación con la evolución normativa del colectivo empleadas del hogar –y, en realidad, en muchas materias laborales-. Un momento clave lo marcó la sentencia del TJUE dictada en el asunto núm. C389/2020, por la que se reconoció el derecho al percibo de la prestación por desempleo para las empleadas del hogar: reconocimiento que derivó en un gran debate, por cuanto que el Tribunal Europeo fue categórico al señalar que la normativa nacional perjudicaba especialmente al indicado colectivo y que tal actuación se trataba de una discriminación indirecta por razón de sexo contraria a la Directiva, a menos que respondiese a un objetivo legítimo, todo lo cual motivó, en definitiva, la incorporación de derechos a favor de este colectivo.

Recordemos que las mejoras que se han suscitado en el colectivo de las empleadas del hogar son de muy reciente data, pues fue apenas en el año 2012 cuando se produjo su inclusión en el régimen general, pero con derechos muy limitados, resultando por ello apremiante dar respuesta a las necesidades del sector.

Y, ¿por qué Europa habló de discriminación por razón de sexo? Las estadísticas son claras, ya que según los datos oficiales más recientes de la Tesorería General de la Seguridad Social, el colectivo de empleados del hogar está en su mayoría integrado por mujeres (“Afiliación media por Regímenes y Sistemas Especiales”, “Afiliados medios 2025”) Seguridad Social: Estadísticas, contando España con casi 350.000 personas afiliadas al Sistema de Empleados del Hogar, de las cuales el 95,7% son mujeres:

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