Establece la 𝗼𝗯𝗹𝗶𝗴𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗻 𝗺𝗮́𝘀 𝗱𝗲 𝟱𝟬 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀 𝘆 𝗱𝗲 𝘁𝗼𝗱𝗮𝘀 𝗹𝗮𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗽𝘂́𝗯𝗹𝗶𝗰𝗮𝘀 de establecer un sistema interno de información mediante el cual los trabajadores puedan denunciar vulneraciones del ordenamiento jurídico en el marco de una relación profesional. Se establecen, además, medidas de protección para quienes hagan uso de este sistema, tanto informantes como afectados.

El sistema deberá estar implantado en un plazo que finaliza el 13-6-2023. No obstante, el plazo se extiende hasta el 1-12-2023 para las empresas privadas de menos de 250 trabajadores y los municipios de menos de 10.000 habitantes.

Recomendamos a las empresas y demás obligados, su inmediata implantación toda vez que será objeto de seguimiento por la Inspección de Trabajo y se establece un severo régimen sancionador por incumplimientos.

Área Derecho Laboral